Creating Innovators

Akhirnya setelah beberapa lama, saya berjaya khatam bacaan buku bertajuk Creating Innovators tulisan Tony Wagner. Buku tersebut antara national bestseller di Amerika Syarikat ketika itu.

Buku diterbitkan pada tahun 2012 dengan ketebalan 288 helaian. Cepat untuk dibaca jika konsisten dengan tabiat sendiri.

Isi kandungan agak menarik kerana buku menceritakan secara santai dan bersahaja kisah individu yang berjaya mencipta inovasi dalam kehidupan mereka.

Saya ambil beberapa nama individu yang ditemui oleh penulis buku daripada pelbagai latar belakang dan bidang.

Antaranya Amanda Alonzo, Kirk Phelps, Shanna Tellerman dan ramai lagi.

Memandangkan sekarang zaman AI, saya juga sempat bertanya kepada robot berkenaan buku tersebut.

Berikut adalah jawapan yang saya perolehi.

Bolehlahkan, kombinasi manusia dengan AI dalam membuat ulasan buku ini.

"Creating Innovators" adalah satu konsep yang telah diterokai dalam pelbagai buku, artikel, dan penyelidikan berkaitan pendidikan, keusahawanan, dan kreativiti. 

Idea ini berkisar tentang membina persekitaran, pemikiran, dan set kemahiran yang menyuburkan inovasi.

Salah satu sumber terkenal mengenai topik ini adalah "Creating Innovators: The Making of Young People Who Will Change the World" oleh Tony Wagner. 

Buku ini membincangkan atribut utama dan persekitaran yang membantu golongan muda berkembang menjadi inovator. 

Ia menekankan peranan pendidikan, dengan menyorot keperluan untuk mengajar kreativiti, penyelesaian masalah, dan kerjasama. 

Wagner berpendapat bahawa sekolah-sekolah perlu beralih dari pembelajaran hafalan kepada memberikan cabaran dunia sebenar di mana pelajar boleh mengembangkan pemikiran kritikal dan kemahiran inovatif.

Beberapa prinsip utama dalam mencipta inovator termasuk:

• Memupuk Kreativiti – Menggalakkan eksperimen dan memberi ganjaran kepada kegagalan sebagai sebahagian daripada proses pembelajaran.

• Membangunkan Kemahiran Penyelesaian Masalah – Mengajar pelajar bagaimana untuk mendekati cabaran dari pelbagai sudut dan membahagikan masalah kepada bahagian yang lebih kecil.

• Menerima Kerjasama – Inovasi sering datang daripada idea yang pelbagai, jadi belajar bekerja dalam pasukan adalah penting.

• Menggalakkan Minat dan Ketekunan – Inovator yang berjaya sering didorong oleh minat yang mendalam terhadap kerja mereka, yang membantu mereka menghadapi halangan.

Semoga bermanfaat.